兩個領導猶豫，對，然后依拒絕：“還。”

“為什麼？”勤勤需個拒絕理由。

“因為太，們答應。”

“如果只百分之呢？”

“太，百分之。”

“太，百分之。”

“百分之。”

“成交！”

領導們到勤勤笑得麼，總自己被套。

瞇著睛問：“同志，該始法，就百分之吧？”

勤勤真誠笑笑：“麼，最始就百分之。”

就算樣，也能直接，又傻。

當把協議簽好以后，勤勤確認無誤就直接簽名。

然后識趣：“就回里，把奶奶帶過，把配方交。”

領導們些累擺擺：“，到候直接帶奶奶過就。”

“好嘞，們就先回。”

到候，勤勤似乎起什麼。

于又倒回，對著兩位領導問：“領導，們應該排好，過習個咸菜配方吧？”

領導們：？？？

“們直接把咸菜配方，們讓照著就嗎？”

言之就：為什麼還排過？

勤勤到領導們回答，睛瞬就亮。

“個嘛，還句話，就算樣配方，同，也能樣。”

“所以保險起見，最好讓跟著奶奶段。”

“確保已經能把到，再正式獨腌制咸菜，比較好些。”

聞言，兩個領導面面相覷。

們沒過飯菜，也飯菜。

所以們以為只配方，就肯定能模樣。

過也，同樣菜式，每個師煮都區別。

但們真沒過，排腌制咸菜。

雖然們就好，留部分作崗位自己。

但些干活料，們還里數。

再，雖然廠已經建起，但招也需。

再加，就耽誤很久。

勤勤話完以后，面很久。

然后兩個領導示們先，面等們。

“得，就直接讓同志奶奶過里廠干活？”

“妥，樣，雖然里問題解決，但省里呢？”

“得，把個問題拋回同志吧？”

“拿麼好處，總該把些問題解決掉。”

“言之理，把們喊。”

勤勤，就到領導對：“同志，得件事應該如何解決？”

勤勤瞪睛，滿驚訝指著自己：“嗎？”

“讓辦法解決嗎？”

第600章 主，們個都

到勤勤震驚表，兩個領導瞬就順。

們都以為，勤勤震驚因為過于為難，該如何好。

殊，勤勤震驚因為，沒過們真讓決定麼解決。

表面勤勤，滿震驚，為難，如何好。

實際，勤勤里已經，只能用震驚掩蓋自己悅。

對于勤勤，件事簡直就瞌遞枕。

“，件事就交，同志盡好辦法，嗎？”

勤勤啞著音回答：“好，回好好辦法。”

“爭取兩到解決辦法。”

到勤勤音都悶，領導們分滿讓們。

旁直沒經理，領導辦公后，就直奇怪著勤勤。

“勤勤，音麼？麼好像太敢放嗓子話樣？”

“也太壓力，實到解決辦法，面自然排。”

到經理話，勤勤語，只點點。

勤勤回答經理，而怕自己，就直接笑。

雖然現已經領導辦公，但依還領導盤呢。

......

“里當？！”

反應，都勤勤料之。

興奮點點：“，辦法爭取到幾個作崗位，堂嫂們嗎？”

嫂嫂當然，但們都里話，爺爺奶奶們麼辦？

嫂確認：“勤勤，只兩個名額嗎？”

勤勤點點：“也定兩個，如果奶奶伯母也話，個名額也以。”

“但再就，因為薅個作崗位還個性求。”

“就必須腌制咸菜。伯爺爺，所以弄。”

而勤勤之所以，始沒把奶奶伯母也算。

主還因為爺爺伯原因。

因為沒辦法子幫們所都到作。

得奶奶伯母，應該愿自己里，丟爺爺們里。